People In propose un outil digitalisé en ligne, conçu sur mesure dans le cadre des recrutement et permettant de tester les compétences des candidats.

L’offre destinée aux entreprises qui recrutent permet de présélectionner des candidatures pertinentes en terme de savoir-faire et savoir-être sans CV et sans à-priori pour répondre aux vrais enjeux du recrutement.

People In est le résultat d’un travail de plusieurs années sur les compétences transversales au sein de différents métiers. Des compétences qu’on pourrait qualifier de transférables et qui sont trop souvent cloisonnées.

Ce sont justement l’incompréhension autour des enjeux liés aux nouvelles générations et les méthodes de recrutement actuelles parfois inadaptées au marché du travail qui ont poussé la fondatrice à créer une méthode innovante plus adaptées.

Clients : Groupe Apicil, Era Immobilier France, Inklusive, Graphito, Azuracom, Worksafe, Standardtextile, Axone, JCA, Edeis, Kizéo, Sncf, Kiabi

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