J’ai pendant 10 ans accompagné des dirigeant.e.s d’entreprises (groupes, ETI, PME, Start-up) dans la mise en œuvre de leurs dynamiques de transformation par le management.

J’ai constaté 3 écueils récurrents à toute problématique de transformation :

le Sens du projet d’entreprise (Raison d’être, utilité sociétale, vision, trajectoire…)
le Lien entre les Hommes (valeurs, comportements managériaux, écoute, dynamique relationnelle, communication…)
la capacité de résilience du ou de la dirigeant.e. et du système (alignement des intentions et des actes, évolution des postures, agilité décisionnelle, droit à l’erreur…)

J’ai donc naturellement et progressivement proposé et mis en œuvre des solutions complémentaires dédiées à accompagner le.la dirigeant.e à se transformer lui.elle-même, pour qu’il.elle puisse incarner le changement.

Porté par une conscience sociétale forte, j’ai eu envie d’aller beaucoup plus loin. Se transformer soi pour transformer l’entreprise pour transformer la Société. Je suis convaincu que l’Entreprise est le seul acteur pouvant traiter simultanément les enjeux sociaux, environnementaux et économiques. Je suis convaincu également que l’avènement des Entreprises à Mission et des Entreprises Altruistes va être la clé de voûte de la transformation de notre Société pour développer un modèle de vivre-ensemble en harmonie avec l’Homme et la Planète. Plus nous accompagnerons d’entreprises à se transformer, plus vite nous transformerons la Société et plus vite la Planète respirera !

Humanely est aujourd’hui la clé d’entrée pour guider tout projet de transformation. C’est la certitude de trouver des solutions adaptées à une multitude d’enjeux de transformations grâce un collectif de femmes et hommes unis par le Sens de la vision humanely.

Steven Poinot

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