AIDE Á L’EMBAUCHE DES JEUNES

Prime à l’embauche, apprentissage, service civique, formation à des métiers d’avenir, parcours d’insertion….le plan #1jeune1solution est un ensemble de mesures pour accompagner massivement et efficacement les jeunes.

L’aide à l’embauche vise à favoriser l’embauche des jeunes de moins de 26 ans par l’instauration d’une compensation forfaitaire de cotisations sociales. L’aide s’applique entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 et sera versée par l’Agence de services et de paiements pour le compte de l’État. L’employeur percevra l’aide sur un rythme trimestriel.

Exemple :

Le gérant d’une PME recrute à temps plein en septembre 2020 un jeune de 21 ans rémunéré 1800 € bruts par mois. Il pourra bénéficier d’une aide de 4000 € bruts qui compensera le montant de ses cotisations pour une année complète.

Conditions :

• une embauche entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021
• un jeune de moins de 26 ans en CDI, CDI intérimaire ou CDD de 3 mois minimum
• une rémunération jusqu’à 2 fois le montant horaire du SMIC
• le renouvellement d’un contrat n’ouvre pas droit à l’aide
• si l’employeur rompt le contrat avant une période de 3 mois, l’aide n’est pas perçue
• pas de licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020
• pas de cumul avec une autre aide de l’État liée à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi
• L’employeur devra fournir chaque trimestre une attestation de présence du salarié.
• L’employeur dispose de 4 mois à compter de la date d’embauche pour faire sa demande

Les demandes d’aide sont à adresser à l’Agence de Services et de paiement via une plateforme de téléservice ouverte à compter du 1er octobre 2020

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