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Le sujet : Manager en mode hybride

Dans un contexte encore mouvant, il est important de (re)donner le sens du collectif. Les individus se sont parfois surinvestis, ont découvert l’autonomie et sont revus au bureau avec des attentes et des besoins particuliers. Il est donc essentiel pour le manager d’organiser le mode de fonctionnement de l’équipe, favoriser le travail en commun et accompagner individuellement en prenant le temps d’échanger avec les collaborateurs.

L’intervenante : Diane Flore Depachtère

Diane Flore Depachtère, qui dirige le cabinet de conseil RH DFD Consulting, accompagne depuis 14 ans les entreprises et organismes publics sur les champs de la diversité, de la prévention des Risques Psychosociaux et de la Qualité de Vie au Travail. Psychologue de formation, consultante formatrice et coach, Diane accompagne en particulier la montée en compétences des managers afin de mieux préserver la santé mentale de leurs collaborateurs et améliorer leur Qualité de Vie au Travail.